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Leitbild für den Landkreis Fürstenfeldbruck
Organisationsstruktur und Beteiligte
In zwei Phasen zum fertigen Leitbild
Der Leitbild-Prozess besteht aus zwei Arbeitsphasen. In der ersten Phase sollen Ziele für den Landkreis definiert werden, aus denen dann in einer zweiten Phase konkrete, umsetzbare Projekte entwickelt werden.
Graphik Dragomir Stadtplanung
Steuerung und Entscheidung
Der Kreistag beschloss, den Leitbild-Prozess durch eine Steuerungsgruppe koordinieren zu lassen. Die Leitung obliegt Landrat Thomas Karmasin. Die Mitglieder bestehen aus Vertreterinnen und Vertretern des Kreistags, der Bürgermeister der Städte und Gemeinden im Landkreis Fürstenfeldbruck und der Verwaltung des Landratsamtes. Aufgabe bisher war die Organisationsstruktur und Themenfelder festzulegen sowie bei der Zusammensetzung der Stammbesetzung der Arbeitsgruppen mitzuwirken. Im weiteren Verlauf gleicht die Steuerungsgruppe die Ergebnisse aller Beteiligten ab. Am Ende des Prozesses wird Sie die formulierten Ziele bzw. daraus abgeleitete Projekte dem Kreistag zur Beschlussfassung vorlegen.
Die Arbeit der einzelnen Gruppen
Fünf Arbeitsgruppen entwickeln entsprechend den festgelegten Themenfeldern konkrete Ziele und daraus abgeleitet Projekte. Die Mitglieder der Stammbesetzung der Arbeitsgruppen bestehen aus Mitbürgerinnen und Mitbürgern, Vertreterinnen und Vertretern von Vereinen, Verbänden und Organisationen, der Politik und der Verwaltung. Bei Bedarf lädt die Arbeitsgruppe weitere Akteure mit ein. Die Treffen der Arbeitsgruppen (siehe Termine) finden öffentlich statt. Interessierte Mitbürgerinnen und Mitbürger können so jederzeit den Leitbild-Prozess mitverfolgen und auch mitwirken.
Zusammenführung im Workshop
Zum Abgleich sowohl der Ziele als auch der später entwickelten Projekte zwischen den Arbeitsgruppen werden zwei Workshops mit Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitsgruppen, Mitglieder der Steuerungsgruppe sowie der Oberbürgermeister bzw. Bürgermeister und Bürgermeisterin der Städte und Gemeinden im Landkreis durchgeführt.
Weitere Informationen
Hier finden Sie weitere Hinweise (PDF-Datei).